【通知】2018年全员聘任非教学一般岗空缺岗位招聘公告

根据学校《岗位设置与聘任管理实施办法》《岗位设置与聘任管理实施办法相关配套文件》等文件精神，现就非教学一般岗空缺岗位招聘的有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体招聘岗位与人数参见《2018年全员聘任非教学一般岗空缺岗位一览表》（附件1）。

二、招聘对象

学校在册在岗的事业编制各类人员均可应聘。土地安置人员参照执行。

三、申报条件

（一）资格条件

1.转岗应聘需进校满3年。

2.一线专职辅导员应聘参见《辅导员岗位流动聘任有关说明》（附件2）。

3.转岗至管理和专技岗位，一般应具有大学本科学历。

（二）具体条件

由各设岗单位设置，具体参见附件1中的“应聘条件”。

四、聘任程序

1. 人事处在全校范围内发布招聘公告。

2. 教职工根据自身条件申报岗位，每人限报两个岗位。

3. 人事处及相关职能部门根据资格条件组织应聘人员的资格审查。

4. 设岗单位根据本单位岗位应聘条件对应聘人员进行资格复审，并在公开、公平、公正的原则下，自行组织招聘，拟聘名单报人事处。

5. 人事处汇总审定后，在全校范围内统一公示，公示时间为3个工作日。

五、时间安排

1. 符合条件的应聘人员，填写《非教学一般岗空缺岗位申报表》（附件3），于7月3日上午11：00前将纸质稿（一式三份）交学校人事处308办公室。

2. 人事处于7月3日下午15：00前将申报表送至设岗单位。

3. 设岗单位于7月5日下午14:00前将《非教学一般岗空缺岗位拟聘人员报告》（附件4）报学校人事处308办公室。

六、其他事项

1. 应聘人员任职年限计算时间截止至2017年12月。

2. 岗位聘任过程中关于回避的要求参照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定执行。

3. 应聘人员在本次岗位流动中，如出现岗位性质变化，根据上级有关文件规定，实行岗变薪变，按新聘岗位重新确定岗位工资和薪级工资（有可能降低）。

4. 对本聘期内即将退休人员，根据本人意愿，原则上可继续留聘本部门。

5. 援疆、挂派、患病或负伤在医疗期内，女职工在孕期、产期、哺乳期内等人员，均应参加应聘，有关部门聘用时要一视同仁。

6. 派遣、返聘等使用流动编制的岗位，按已有聘期进行聘任，不纳入本次聘任管理。

7. 如岗位拟聘人员为第二志愿填报该岗位，设岗单位在该岗位拟聘人员报告中需增加一名后备拟聘人员；如后备拟聘人员也为第二志愿，无需再增加一名。

联系人：张 林、刘 静 联系方式：88213021

附件：

1．《2018年全员聘任非教学一般岗空缺岗位一览表》

2．《辅导员岗位流动聘任有关说明》

3. 《非教学一般岗空缺岗位申报表》

4．《非教学一般岗空缺岗位拟聘人员报告》（模板）