各有关单位：
根据有关文件精神，学校拟开展2025年下半年各类人才考核工作，现就有关事项通知如下：
一、考核对象
1.引进博士首聘期考核：2022年下半年引进并签订首聘期目标考核任务书的博士和2021年下半年引进的补考核博士，已入选“西溪学者”或已聘任副教授职务的视为考核合格。
2.“弘毅英才”
期满考核：2021年入选“弘毅英才”计划的人才；
中期考核：2023年入选“弘毅英才”计划的人才；
已入选“西溪学者”等人才项目的可免考核。
3.“西溪学者”
期满考核：2021年引进“西溪学者”计划的人才；
中期考核：2022年入选“西溪学者”计划的人才,2023年引进“西溪学者”计划的人才。
4.“省高校领军人才培养计划”
期满考核：2020年入选“省高校领军人才培养计划”的人才。
5.特设岗位期满考核：特设岗位人员。
二、考核内容
1.引进博士：重点考核引进博士首聘期内目标考核任务的完成情况。
2.“弘毅英才”：重点考核入选以来教学育人和教科研成果两方面的完成情况，具体要求可见《“弘毅英才”计划》（浙外院〔2019〕28号）。
3.“西溪学者”：重点考核入选以来目标任务的完成情况，具体要求见《“西溪学者”计划（试行）的通知》（浙外院〔2019〕58号）及合同。
4.“省高校领军人才培养计划”：重点考核入选以来目标任务的完成情况，具体要求见协议书。
5.特设岗位：重点考核聘任以来完成的考核任务，具体要求见《关于印发特设岗位管理办法的通知》（浙外院〔2022〕30号）及合同。
三、考核程序
（一）个人总结
根据考核对象，填写相应《考核表》。
（二）单位考核
1.单位审核。单位审核相关信息真实准确。
2.师德师风鉴定。所在系（教研室）的党支部须对考核对象在政治道德、学术道德、职业道德等综合业务素质和教书育人方面的表现、有无行政处分记录、有无犯罪记录、是否存在师德师风一票否决的情况等情况进行逐条评议并给出鉴定意见，所在党总支（直支）对师德师风情况进行鉴定，意见填入《考核表》。
3.单位评议。单位对考核对象任务完成情况进行评议，给出评价意见，意见填入《考核表》,报学校人事处。
（三）学校审核
学校依据所在单位提出的考核意见，按目标考核任务书及有关文件中确定的目标任务进行复核，学校组织评审。经公示无异议，确定考核结果。
四、相关政策
1.引进博士：首聘期考核结果分合格、不合格两个等次，考核结果运用执行聘用合同有关规定。引进人才若提前完成首个聘期目标任务，可申请提前考核。
2.“弘毅英才”：中期考核结果分合格、基本合格、不合格三个等次。考核为“基本合格”的，保留资格，但暂停划拨经费，待期满考核“合格”后再补拨经费；考核为“合格”的，按年度正常划拨经费；考核为“不合格”的，取消资格，停止经费支持。
期满考核结果分优秀、合格、不合格三个等次。期满考核“优秀”的，增加支持经费的 50% 作为奖励资助，在考核结束后一次性划拨奖励经费。
3.“西溪学者”：中期考核结果分合格、不合格两个等次，根据中期完成情况确定等次。
期满考核结果分为优秀、合格和不合格。聘期考核优秀，另给予聘期年薪总额的10%作为奖励，并可直接申请聘任上一层级岗位，聘期考核合格的，可根据岗位条件，申请续聘同层级岗位，或申请聘任高层级岗位（须符合岗位条件规定），聘期考核不合格的，应退回已发放的年度绩效考核奖，三年内不得申请“西溪学者”人才岗位。
4.特设岗位：期满考核完成考核任务的，考核为合格，全额发放特岗津贴考核部分，如完成情况远超过考核任务的，在全额发放特岗津贴之外，可按照不超过聘期特岗津贴总额的25%发放奖励；未完成考核任务的，考核为不合格，特岗津贴考核部分不予发放。
五、时间要求
10月23日提交 |
序号 |
姓名 |
所属单位 |
人才类型 |
考核类型 |
考核材料提交时间 |
1 |
丁欣如 |
英语语言文化学院 |
2023“弘毅英才” |
中期考核 |
2025年10月23日 |
2 |
郭安琪 |
2023“弘毅英才” |
中期考核 |
2025年10月23日 |
3 |
何习尧 |
省领军人才培养计划
青年优秀人才 |
期满考核 |
2025年10月23日 |
4 |
陶伟 |
省领军人才培养计划
青年优秀人才 |
期满考核 |
2025年10月23日 |
5 |
王丰裕 |
引进博士 |
首聘期考核 |
2025年10月23日 |
1 |
车效梅 |
东方语言文化学院 |
“西溪学者”杰出人才B岗 |
中期考核 |
2025年10月23日 |
2 |
马一川 |
2023“弘毅英才” |
中期考核 |
2025年10月23日 |
3 |
郑蓉 |
2023“弘毅英才” |
中期考核 |
2025年10月23日 |
4 |
修蕊 |
2023“弘毅英才” |
中期考核 |
2025年10月23日 |
5 |
李振杰 |
2023“弘毅英才” |
中期考核 |
2025年10月23日 |
6 |
徐爽心 |
2023“弘毅英才” |
中期考核 |
2025年10月23日 |
7 |
周正律 |
引进博士 |
首聘期考核 |
2025年10月23日 |
8 |
田琛 |
引进博士 |
首聘期考核 |
2025年10月23日 |
1 |
孔琳 |
西方语言文化学院 |
“西溪学者”青年人才A岗 |
中期考核 |
2025年10月23日 |
2 |
孟亚莉 |
“西溪学者”青年人才A岗 |
中期考核 |
2025年10月23日 |
1 |
毛振华 |
中国语言文化学院 |
省领军人才培养计划
创新领军人才 |
期满考核 |
2025年10月23日 |
2 |
赵媛媛 |
引进博士 |
首聘期考核 |
2025年10月23日 |
3 |
王璐 |
引进博士 |
首聘期考核 |
2025年10月23日 |
1 |
杨灵灵 |
国际商学院、创业学院 |
2023“弘毅英才” |
中期考核 |
2025年10月23日 |
2 |
宋树理 |
省领军人才培养计划
高层次拔尖人才 |
期满考核 |
2025年10月23日 |
3 |
王淑云 |
引进博士 |
首聘期考核 |
2025年10月23日 |
4 |
姚晨 |
引进博士 |
首聘期考核 |
2025年10月23日 |
5 |
梁越 |
引进博士 |
首聘期考核 |
2025年10月23日 |
1 |
程贞 |
教育学院 |
2023“弘毅英才” |
中期考核 |
2025年10月23日 |
2 |
贾昊宇 |
2023“弘毅英才” |
中期考核 |
2025年10月23日 |
3 |
张静静 |
2023“弘毅英才” |
中期考核 |
2025年10月23日 |
4 |
倪萍萍 |
2023“弘毅英才” |
中期考核 |
2025年10月23日 |
5 |
郑孝玲 |
引进博士 |
首聘期考核 |
2025年10月23日 |
6 |
程贞 |
引进博士 |
首聘期考核 |
2025年10月23日 |
7 |
贾昊宇 |
引进博士 |
首聘期考核 |
2025年10月23日 |
8 |
刘梦蓉 |
引进博士 |
首聘期考核 |
2025年10月23日 |
9 |
何菲 |
引进博士 |
首聘期考核 |
2025年10月23日 |
10 |
张帅 |
引进博士 |
首聘期考核 |
2025年10月23日 |
11 |
倪萍萍 |
引进博士 |
首聘期考核 |
2025年10月23日 |
1 |
来晓维 |
文化和旅游学院 |
2023“弘毅英才” |
中期考核 |
2025年10月23日 |
2 |
路璐 |
引进博士 |
首聘期考核 |
2025年10月23日 |
1 |
苏燕 |
艺术学院 |
2023“弘毅英才” |
中期考核 |
2025年10月23日 |
1 |
印驰 |
马克思主义学院 |
2023“弘毅英才” |
中期考核 |
2025年10月23日 |
2 |
郑宇龙 |
引进博士 |
首聘期考核 |
2025年10月23日 |
3 |
程丛杰 |
引进博士 |
首聘期考核 |
2025年10月23日 |
1 |
兰立宏 |
“一带一路”学院、华侨学院、国际学院 |
“西溪学者”领军人才B岗 |
中期考核 |
2025年10月23日 |
2 |
谭艳 |
引进博士 |
首聘期考核 |
2025年10月23日 |
3 |
金梦 |
引进博士 |
首聘期考核 |
2025年10月23日 |
4 |
夏菡 |
引进博士 |
首聘期考核 |
2025年10月23日 |
1 |
王昊 |
应用外语学院 |
省领军人才培养计划
青年优秀人才 |
期满考核 |
2025年10月23日 |
12月30日提交 |
1 |
王璠 |
英语语言文化学院 |
“西溪学者”青年人才B岗 |
期满考核 |
2025年12月30日 |
2 |
张静静 |
2021“弘毅英才” |
期满考核 |
2025年12月30日 |
3 |
徐舒仪 |
2021“弘毅英才” |
期满考核 |
2025年12月30日 |
4 |
蒙兴灿 |
翻译专业负责人
（特设岗A2） |
期满考核 |
2025年12月30日 |
5 |
王璟 |
翻译专业执行人
（特设岗B） |
期满考核 |
2025年12月30日 |
6 |
黄艳春 |
英语专业执行人
（特设岗B） |
期满考核 |
2025年12月30日 |
7 |
谢朝群 |
语言学及应用语言学研究方向负责人（特设岗A2） |
期满考核 |
2025年12月30日 |
8 |
陶伟 |
语言学及应用语言学研究方向执行人（特设岗B） |
期满考核 |
2025年12月30日 |
1 |
滕小春 |
东方语言文化学院 |
“西溪学者”领军人才A岗 |
期满考核 |
2025年12月30日 |
2 |
史欣艳 |
2021“弘毅英才” |
期满考核 |
2025年12月30日 |
3 |
陈文君 |
2021“弘毅英才” |
期满考核 |
2025年12月30日 |
4 |
侯眷 |
2021“弘毅英才” |
期满考核 |
2025年12月30日 |
5 |
曹笑笑 |
阿拉伯语专业执行人
（特设岗B） |
期满考核 |
2025年12月30日 |
6 |
寿舒舒 |
国别与区域研究方向执行人（特设岗B） |
期满考核 |
2025年12月30日 |
7 |
李振杰 |
引进博士 |
首聘期考核 |
2025年12月30日 |
1 |
王佳懿 |
西方语言文化学院 |
2021“弘毅英才” |
期满考核 |
2025年12月30日 |
2 |
甘甜 |
2021“弘毅英才” |
期满考核 |
2025年12月30日 |
3 |
李鹿 |
2021“弘毅英才” |
期满考核 |
2025年12月30日 |
4 |
陈正洋 |
2021“弘毅英才” |
期满考核 |
2025年12月30日 |
5 |
徐曼 |
2021“弘毅英才” |
期满考核 |
2025年12月30日 |
6 |
孔琳 |
翻译理论与实践方向执行人（特设岗B） |
期满考核 |
2025年12月30日 |
7 |
马卫红 |
外国语言文学学科执行人
（特设岗B） |
期满考核 |
2025年12月30日 |
1 |
冯铮 |
中国语言文化学院 |
2021“弘毅英才” |
期满考核 |
2025年12月30日 |
2 |
张超 |
2021“弘毅英才” |
期满考核 |
2025年12月30日 |
3 |
杨柳 |
2021“弘毅英才” |
期满考核 |
2025年12月30日 |
4 |
樊宝英 |
中国语言文学学科负责人
（特设岗A2） |
期满考核 |
2025年12月30日 |
1 |
李伟庆 |
国际商学院、创业学院 |
产业数字化发展方向执行人（特设岗B） |
期满考核 |
2025年12月30日 |
2 |
宋树理 |
对外经济贸易执行人
（特设岗B） |
期满考核 |
2025年12月30日 |
3 |
贾新明 |
旅游管理执行人
（特设岗B） |
期满考核 |
2025年12月30日 |
4 |
方美玉 |
数字贸易方向执行人
（特设岗B） |
期满考核 |
2025年12月30日 |
5 |
俞海山 |
应用经济学学科负责人
（特设岗A2） |
期满考核 |
2025年12月30日 |
6 |
吕宏芬 |
应用经济学学科执行人
（特设岗B） |
期满考核 |
2025年12月30日 |
1 |
胡敏 |
教育学院 |
2021“弘毅英才” |
期满考核 |
2025年12月30日 |
2 |
何伟强 |
区域教育治理中的政府职能方向负责人（特设岗A2） |
期满考核 |
2025年12月30日 |
3 |
贾随军 |
小学教育专业负责人
（特设岗A2） |
期满考核 |
2025年12月30日 |
4 |
高原 |
小学教育专业执行人
（特设岗B） |
期满考核 |
2025年12月30日 |
5 |
李春玲 |
校长专业化发展与治理能力提升方向执行人（特设岗B） |
期满考核 |
2025年12月30日 |
6 |
吴卫东 |
学校发展与现代治理方向
负责人（特设岗A2） |
期满考核 |
2025年12月30日 |
7 |
陈玉玲 |
学校发展与现代治理方向
执行人（特设岗B） |
期满考核 |
2025年12月30日 |
8 |
王佳 |
引进博士 |
首聘期考核 |
2025年12月30日 |
9 |
麻健 |
引进博士 |
首聘期考核 |
2025年12月30日 |
1 |
周波 |
文化和旅游学院 |
2021“弘毅英才” |
期满考核 |
2025年12月30日 |
2 |
张健康 |
工商管理学科执行人
（特设岗B） |
期满考核 |
2025年12月30日 |
3 |
蒋艳 |
国家文化旅游执行人
（特设岗B） |
期满考核 |
2025年12月30日 |
4 |
王敏娴 |
文旅企业服务贸易方向执行人（特设岗B） |
期满考核 |
2025年12月30日 |
5 |
徐文杰 |
引进博士 |
首聘期考核 |
2025年12月30日 |
1 |
颜子茗 |
艺术学院 |
引进博士 |
首聘期考核 |
2025年12月30日 |
2 |
单良 |
引进博士 |
首聘期考核 |
2025年12月30日 |
3 |
罗薇 |
引进博士 |
首聘期考核 |
2025年12月30日 |
1 |
陈利强 |
“一带一路”学院、华侨学院、国际学院 |
涉外法治方向负责人
（特设岗A2） |
期满考核 |
2025年12月30日 |
1 |
谢莉 |
应用外语学院 |
2021“弘毅英才” |
期满考核 |
2025年12月30日 |
2 |
吴琼 |
引进博士 |
首聘期考核 |
2025年12月30日 |
1 |
李志良 |
体育教研部 |
2021“弘毅英才” |
期满考核 |
2025年12月30日 |
相关纸质材料报学校人事处厚德楼317，电子版通过钉钉发送。
请各单位高度重视考核工作，加强组织领导，认真组织实施，按照“公开、公平、公正”的原则和规定的程序，严格条件，严把质量。
博士考核联系人：李翔宇
地点：厚德楼-317
联系电话：0571-88213021
弘毅英才、西溪学者、省高校领军人才培养计划、特设岗位考核联系人：洪振翔
地点：厚德楼-317
联系电话：0571-85213686
人事处
2025年10月9日
