各学院（部）：
为进一步做好师资队伍建设，优化师资队伍结构，提高人才引进工作成效，现启动2024年度人才引进指标增补工作，具体工作安排如下：
一、申报类别与条件
（一）特聘专家
依托北大学科平台，以全职资深教授、特聘教授的方式聘请长期驻校专家，以兼职特聘教授的形式聘请短期驻校专家。从北大聘请的专家或者依托北大学科平台遴选的专家，并满足如下条件：
1.在本学科领域做出系统性、创造性的学术成就，能在学科建设中发挥积极引领作用，或对专业建设、人才培养具有示范推动作用。
2.身体健康，两院院士和中国社科院学部委员年龄不超过75周岁，其他专家年龄不超过70周岁。
（二）普通教学科研岗
学科和专业建设急需的高水平博士或者副高以上人才。
（三）外籍教师
根据外籍教师在学校工作的时间长短可以分为长期（聘期超过 90 日的）和短期（聘期为 90 日以内的）两类；根据外籍教师在学校的工作性质及聘请渠道等可主要分为以下几类：
1.外籍高层次人才，即与学校签订正式工作合同，主要承担人才培养、科学研究及学科建设等任务的外籍教师。
2.专业类外籍教师，即与学校签订正式工作合同，主要从事专业课程教学的外籍教师。非语言类外籍教师，须具有博士学位和相关专业工作经历，学术研究水平能够胜任其岗位。
3. 语言类学院可全职聘请特需语种人才。
4. 以合作研究、定期讲学、编外聘用等方式短期聘请的兼职外籍高层次人才。
（四）非教学科研岗
根据空岗情况申报进人指标。
二、申报程序
请于6月14日前将计划表纸质版送至人事处（厚德楼317），电子版发送至电子邮箱rcyj@zisu.edu.cn。
联系人：李翔宇，联系电话：88213021
党委教师工作部、人事处
2024年6月7日
