各部门、学院（部）、单位：
根据学校《第五轮岗位设置与聘任办法》及相关配套文件、《管理人员岗位等级聘任实施办法》等文件精神，结合上级业务主管部门的有关要求及学校《关于开展2022年度管理人员职员等级聘任（含预聘）及工勤技能岗位等级晋升聘任的通知》的工作安排，现将2022年度申请晋升聘任五级、六级（含预聘）及七级职员民主测评工作通知如下：
一、测评范围
（一）申请晋升聘任五级、六级（含预聘）职员人员
1.所在单位分管（或联系）校领导；
2.所在单位教职工（除申请人本人）；
3.其他党政管理机构、教学单位及教辅机构。
（二）申请晋升聘任七级职员人员
1.党政管理部门管理人员：
（1）所在单位教职工（除申请人本人）；
（2）其他党政管理机构、教学单位及教辅机构。
2.教学单位管理人员：
（1）所在单位班子成员、学院办公室其余成员、学工办成员；教职工代表（系主任、党支部书记、教代会代表及高级专业技术职务人员代表等）；
（2）党政管理部门及教辅机构。
3.一线专职辅导员：
（1）所在单位班子成员、学院办公室成员、学工办其余成员；教职工代表（系主任、党支部书记、教代会代表及高级专业技术职务人员代表等）；
（2）组织部、统战部，宣传部，学工部、学生处及团委。
二、测评内容
对申请人的德、能、勤、绩、廉及总体评价进行测评，并对是否同意推荐征求意见。
三、测评时间安排
测评时间安排在7月3日-7日（共五天），请相关单位做好本部门测评参加人员的组织工作，确保测评工作顺利开展。
党委组织部 党委教师工作部、人事处
2023年7月3日
