各部门、学院（部）、单位：
为适应高等教育国际化的发展趋势，提升学校管理服务人员外语能力水平，提高国际交流与合作能力，增强跨文化交流的意识和素养，结合工作实际，现就管理服务人员外语能力水平提升培训（第一期）通知如下：
一、培训目标
（一）提高管理服务人员外语能力水平，使其能用外语进行基本的日常交流和工作沟通，能阅读和理解与工作相关的外语资料，能撰写简单的外语信函和报告。
（二）提升管理服务人员跨文化交流意识和素养，使其能了解不同国家和地区的文化差异和习俗，能运用有效的跨文化交流策略和技巧，促进中外教育合作与交流的顺利进行。
二、培训对象
1.学校八级及以下职员、进校不满3年的管理服务人员；
2.有意提升外语能力水平的其他教职工。
三、培训方式
通过线下面授课程、沙龙、讲座等方式进行集中辅导，围绕英语口语、听力、写作等能力，提升英语应用能力和跨文化交际能力。
四、培训内容
培训分为两个模块：外语基础模块、跨文化交流模块，以外语基础模块为主。具体如下：
（一）外语基础模块
该模块旨在提升管理服务人员的外语基础能力，包括听说读写四项技能。包括以下主题单元：交际英语、英语语音、公共演讲、英语翻译与写作等。
（二）跨文化交流模块
该模块旨在提高管理服务人员的跨文化交流意识和素养，包括跨文化交流的理论、策略、技巧和实践等方面。
五、培训安排
2023年5月-6月，每周2次课程/沙龙。
六、培训报名
第一期培训名额为30人左右，有意提升外语能力水平的其他教职工可通过以下“钉钉活动报名”小程序二维码报名，报名截止2023年4月29日。
七、培训管理
（一）一旦报名参加培训，原则上不允许自由退出，且学员出勤率原则上不能低于总课时的80%，培训完成后颁发结业证书。
（二）管理服务人员外语能力水平提升培训情况将作为管理人员岗位等级聘任、专业技术职务评聘的重要参考。
联系人：池玥兰/0571-85213686（903686）
李媛媛/0571-88218255（908255）
附表：1.管理服务人员外语能力水平提升培训（第一期）安排
2.管理服务人员外语能力水平提升培训（第一期）参训人员名单
