各部门、学院（部）、单位：
根据中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于贯彻落实事业单位工作人员奖励规定有关问题的通知》（浙人社发〔2020〕1号）、学校《师德考核实施办法》（浙外党办〔2022〕43号）及《教职工年度考核试行办法》(浙外院〔2011〕94号)等精神，经研究，现将2022年度教职工师德考核和年度考核有关事项通知如下：
一、考核范围
（一）师德年度考核：全校教职工（含非事业编制人员及返聘人员）。外聘教师、兼职人员等参照执行。
（二）年度考核：全校教职工(含派遣员工)，处级领导干部考核由党委另行组织。
二、考核内容及等次
（一）强化立德树人使命。师德年度考核应围绕坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会等十方面，对职业道德进行考核。考核结果分为合格和不合格两个等次。
（二）促进履职提质增效。年度考核应围绕教学、科研、管理和服务等工作，从德、能、勤、绩等四方面进行考核。考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，其中优秀等次人数一般不超过参加考核人员总数的15%。
（三）提升岗位管理实效。应将岗位考核纳入年度考核中，依据《第五轮岗位设置与聘任办法》（浙外院〔2021〕49号）有关规定，结合岗位职责及年度岗位任务，对岗位履职能力和履职情况等各方面进行综合评价、分类考核。
三、有关规定
（一）师德年度考核工作按照学校《师德考核实施办法》执行，有关要求强调如下：
1.师德年度考核对考核范围中所涉及的教职工实行“全覆盖”。对拟作出师德年度考核不合格的教职工，应当说明理由，听取教职工本人意见，经集体研究，提出师德年度考核结果。
2.师德年度考核结果出现较大争议时，应根据相关部门实际调查情况研究确定。教职工对师德年度考核结果有异议，可向校内教职工申诉处理委员会申请复核，对复核结果不服的，根据上级有关规定执行。
3.经党委教师工作委员会认定存在师德失范行为的教职工，师德年度考核为不合格。
（二）年度考核工作基本按照学校《教职工年度考核试行办法》执行，有关要求强调如下：
1.新参加工作不满半年的，考核只写评语，不确定等次。
2.当年病假累计超过六个月，事假累计超过一个月，病、事假累计超过五个月，未聘或待聘超过六个月的，不参加考核。
3.挂职锻炼、组织下派、援疆、经学校批准的外派人员等由派出单位负责考核，具体情况如下：
①外派不足六个月的，由派出单位进行考核；
②外派六个月及以上的，外派人员还须填写《外派人员年度工作鉴定表》，由派出单位根据派出人员所在工作单位对其工作鉴定意见进行考核；
③外派满一年且派出人员所在工作单位鉴定意见为合格及以上的，考核等次确定为优秀，优秀指标单列。
4.国内外进修学习人员，由所在单位进行考核。
5.校内调动的，在原单位工作满六个月以上者由原单位考核。
6.受党纪、行政处分的按有关规定考核。
7.有上级文件规定的按规定办理。
四、考核结果的使用
（一）师德年度考核结果为不合格的，年度考核应评定为不合格，并实行“一票否决”，取消其在职称评聘、岗位聘用、导师遴选、评优奖励、科研和人才项目申请等方面的资格。以上取消相关资格处理的执行期限不少于24个月。
（二）年度考核结果作为职务晋升、工资晋级、绩效分配、奖惩、培训进修、辞退等的重要依据。
五、考核安排
（一）个人总结。师德年度考核由本人填写《师德年度考核表》，对师德年度表现进行个人自评，正反面打印并提交所在考核小组。
年度考核由本人登录“学校主页-教职工-综合服务-综合服务门户登录-人事系统-我的考核”线上填写《教职工年度考核表》，对年度工作进行总结，正反面打印并经本人亲笔签名后提交所在考核小组；外派六个月及以上人员还需下载《外派人员年度工作鉴定表》，经本人填写、正反面打印、亲笔签名，并经有关单位鉴定、签章后，提交所在考核小组。
（二）等级评定。师德年度考核由各二级单位组织，可采取个人自评、学生测评、同事互评、单位考评等多种形式，经党政联席会或部门会议讨论同意并签署意见，经公示3个工作日无异议，报学校审核。
年度考核由各考核小组组织等次确定并填写意见，考核等次由考核小组联络员报送至考核系统。
（三）材料报送。各考核小组应在下学期开学后两周内将考核材料报送教工部、人事处，考核材料包括《师德年度考核表》、《教职工年度考核表》、《外派人员年度工作鉴定表》（根据需要）、《教职工年度考核结果汇总表》。
教职工师德年度考核和年度考核是教职工管理的重要环节，请各单位切实加强组织领导，根据师德表现、岗位职责、岗位任务、聘期要求等，坚持以客观、公正、公开、规范为原则，认真按照有关规定做好考核工作，及时提醒本单位教职工尽早完成师德年度考核和年度考核填报工作。
联系人：
师德年度考核：饶 磊/0571-88213133（903133）/厚德楼-308
年度考核：李媛媛/0571-88218255（908255）/厚德楼-308
附件：1.年度考核分组安排
2.2022年度考核“优秀”名额分配表（2023年2月20日更新）
3.师德年度考核表
党委教师工作部、人事处
2022年12月21日
