各部门、学院（部）、单位：
2022年12月1日，学校召开专业技术职务岗位评聘（聘任）工作领导小组会议，会议就今年专业技术职务评聘工作做了研究，现就有关事项通知如下：
一、2022年专业技术职务评聘
（一）申报情况
经二级单位考核推荐，学校资格复审，今年共35人申报专业技术职务。
1. 申报正高级专业技术职务7人。其中，申报教学科研并重型教授4人，科研为主型教授2人，学生思政系列教授1人。
2. 申报副高级专业技术职务20人。其中，申报教学科研并重型副教授12人，科研为主型副教授5人，教学为主型副教授2人，教育管理系列副研究员1人。
3.申报中级专业技术职务8人，其中以考代评1人。
（二）指标方案
根据现有岗位使用和规划情况，经研究，会议确定了2022年度专业技术职务评聘指标。
1. 正高级：西溪学者申报正高级职务的，评聘指标单列（2名)；其余5位申报者中最多产生3名拟聘人选。
2.副高级：西溪学者申报副高级职务的，评聘指标单列（2名）；其余18位申报者中最多产生12名拟聘人选，其中以直聘条件申报教学为主型副教授的不少于1名。
3.中级：评聘指标不限。
二、2022年专业技术岗位层级内晋升聘任
（一）申报情况
经二级单位资格审查及推荐，学校资格复审，今年共81人申报专业技术岗位层级内晋升，其中申请晋升三级岗位14人（含预聘4人）、五级岗位12人（含预聘2人）、六级岗位27人（含预聘2人）、八级岗位15人、九级岗位13人。
（二）指标方案
根据现有岗位使用和规划情况，经研究，会议确定了2022年度专业技术岗位层级内晋升指标。
1.凡申请预聘的，指标单列。
2.根据聘任政策，有申报者在原单位辞职进入我校工作，重新确认岗位级别，但重新确认的岗位级别低于原单位岗位级别，本次涉及申报晋升六级岗位2人，指标单列，最多给予2次机会。
3.今年本次聘任名额为：专技三级6个（2晋升+4预聘），专技五级6个（4晋升+2预聘），专技六级12个（8晋升+2预聘+2确认）。
三、2022年学校专业技术职务评聘工作在12月底前完成。
校专业技术职务岗位评聘（聘任）工作领导小组办公室
2022年12月14日
