各部门、学院（部）、单位：
根据上级有关文件及《第五轮岗位设置与聘任办法》（浙外院〔2021〕49号）、《第五轮专业技术岗位设置与聘任实施细则》（浙外院〔2021〕74号）等文件精神，现就做好2022年专业技术岗位层级内聘任工作的有关事项通知如下：
一、聘任对象
1. 现聘专业技术岗位且符合高一级专业技术岗位条件的人员。2. 2023年12月前退休且符合条件的人员，可按规定申请预聘。
3. 申请2022年专业技术职务评聘（含初聘）的人员，如聘任相应职务（岗位），不再参与2022年专业技术岗位层级内聘任。
二、聘任条件
申请聘任专业技术岗位的人员，应符合《第五轮岗位设置与聘任办法相关配套文件》规定的条件，各单位开展各级岗位的推荐或聘任工作。专技二级岗位聘任工作另行通知。
申请人所提供的业绩成果，应在聘任相应专业技术职务期间获得，专业技术职务聘任时间按足年足月计算，时间截止到2022年12月31日，申请预聘的计算时间截止到退休年龄当月底。专业技术岗位聘任突出业绩导向，择优聘任。
岗位聘任一般应当逐级进行，应聘对象应在原岗位聘满一个聘期。
三、聘任名额
根据2021-2025年专业技术岗位层级内聘任计划，本次聘任名额为：专技三级2个，专技五级4个，专技六级8个。各单位专技八级名额见附件2，其他岗位级别名额不限。对于申请预聘的，指标单列。
四、聘任程序
（一）个人申请。申请人填写《专业技术岗位聘期内聘任表》，并提出上岗后聘期内的目标任务，将目标任务填入《聘任表》中的相应栏目。各单位进行初审、师德师风鉴定，确定专业技术六级及以上推荐名单，同级推荐人员有两人及以上的须排序；按设岗数确定八级及以下拟聘名单。
上述名单公示三个工作日，同时报学校人事处，推荐名单及拟聘名单于11月16日下班前报送。
（二）学校组织资格审查并反馈资格审查结果。
（三）学校组织评聘。
（四）聘任公示。
（五）学校发文聘任，聘任结果报上级部门审核或备案。
五、材料报送
各单位《专业技术岗位推荐及拟聘情况一览表》1份，个人《专业技术岗位聘期内聘任表》1份、聘任表中填报的业绩附相关佐证材料1份。
请各单位按照“公开、公平、公正”的原则和规定的程序，严格条件，严把质量，并按通知规定的时间及时报送相关材料。
联系人：池玥兰（厚德楼317）
联系电话：85213686
人 事 处
2022年11月8日
