各部门、学院（部）、单位：
根据学校《第五轮岗位设置与聘任办法》（浙外院〔2021〕49号）、《关于年度岗位聘任（聘期内聘任）工作的补充通知》（浙外院办〔2019〕3号）及配套文件精神，结合上级业务主管部门的工作要求，现就申报2021年度管理岗位五、六级职员职级预聘的有关事项通知如下：
一、申报对象和条件
聘任在学校管理岗位的在编人员（含专职辅导员，但不含中层领导干部），符合学校文件规定的五、六级职员申报条件及预聘有关规定。
二、聘任程序
1.应聘。应聘人员填写《管理岗位职员职级评聘申请表》。
2.所在单位初审。所在单位对应聘人员的资格进行初审。
3.学校复审公示。聘任委员会对应聘人员的资格进行复审并公示复审情况（公示期3个工作日，下同）。
4.民主测评。学校组织民主测评，具体由聘任委员会办公室负责实施。
5.学校评审。
6.学校审定。
7.聘任公示。
8.聘任人选报上级部门审核备案后发文。
三、有关规定
1.职员职级晋升后，享受相应职级的工资待遇。现受聘在管理岗位又保留专业技术岗位等级工资待遇人员，如选择参加五、六级职员晋升，晋升后按职员级别兑现工资待遇，不再执行专业技术岗位等级工资待遇。
2.预聘工作年限、任职年限截至到退休年龄当月底，工作业绩的计算时间截止至2021年12月31日。
四、时间及材料要求
请各单位做好本单位管理岗位五、六级职员职级预聘的申报组织工作，并于12月31日下班前报送有关材料。
人事处联系人：李媛媛（厚德楼308）
联系电话：88218255/908255/351124543@qq.com
组织部 人事处
2021年12月27日
