各有关学院（部）：
根据学校《高层次人才梯队培养办法（修订）》（浙外院办〔2016〕71 号）文件精神，现就做好学校高层次人才梯队期满考核工作有关事项通知如下：
一、考核对象
2016年入选学校高层次人才梯队且期中考核为“基本合格”及以上的第二、三梯队培养人员，具体名单如下：
第二梯队培养人员（2人）：何丹华、李倩。
第三梯队培养人员（10人）：曹笑笑、陈晶、陈芸、单谊、郭筠、何骅、宋树理、叶健辉、叶丽霞、应琛。
二、考核内容
重点考核培养人员培养期内教学及育人目标、教科研目标、发展目标等完成情况。
三、考核程序
（1）培养人员提交期满考核材料，材料包括：①考核表（附件1）；②考核自评表（附件2）；③佐证材料复印件等。
（2）学院结合有关文件要求和培养人员提交的考核材料进行综合评估，并给出书面评价意见。
（3）学校相关职能部门对考核材料进行审查。
（4）校学术委员会会议进行评议，拟定考核结果。
（5）考核结果公示7天。
（6）学校会议对考核结果进行审定。
（7）公布考核结果。
四、材料及时间要求
《高层次人才梯队期满考核表》、《考核自评表》、必要的佐证材料复印件等相关材料一式一份，于12月3日下班前交学校人事处，电子稿发送到指定邮箱。
联系人：张帆（厚德楼-308）
联系方式：0571-88218255/zhangf@zisu.edu.cn
人事处
2020年11月26日
