各部门、学院（部）、单位：
《浙江外国语学院教职工考勤管理办法》（浙外院办〔2019〕72号）已经学校会议审议并发文，为保证文件更好执行，现将有关文件内容作如下说明。
1.教职工考勤实施两级管理。考勤管理主体为各二级单位。各单位负责教职工考勤的管理和登记。各单位主要负责人为本单位考勤工作的第一责任人。对有瞒报、不报、漏报、逾期不报缺勤或越权审批假期现象，经查实并报学校研究后，按规定追究相关责任。
2.下放请假审批权限。普通教职工请病假1个月、事假10天以内（含）由所在单位负责人审批（原为病假10天、事假5天）；销假不再由本人现场到人事处办理，而由所在单位进行管理。
3.按照相关法规规范了假种。取消了晚婚假，婚假改为3天；产假增加奖励假改为128天；增加了工伤假。
4.根据实际，对经批准在职不脱产参加学历学位进修的教职工，对于占用工作时间参加面授、考试的，允许每学期不超过3次、合计不超过7个工作日不视为因私请假，超过的按事假处理。
5.对考勤对象进行了明确：除了事业编制教职工外，将借调人员、临时用工、外教等编制外人员也纳入管理。
6.按照规定，明确各假种休假时间，凡未作特殊说明的，均包含寒暑假、公休假和法定假日在内。
人 事 处
2019年11月14日
