各部门、学院（部）、单位：
根据学校《管理岗位职员职级评聘实施办法》（浙外院办〔2017〕99号）、《关于年度岗位聘任（聘期内聘任）工作的补充通知》（浙外院办〔2019〕3号）等文件精神，结合上级业务主管部门的工作要求，现将做好2019年管理岗位职员职级评聘（含预聘）工作的有关事项通知如下：
一、申报对象
聘任在学校管理岗位的事业编制人员（含专职辅导员，但不含中层领导干部），符合评聘申报条件。
二、申报程序
（一）个人申报，所在单位初审推荐。
（二）学校组织资格审查并公示资格审查情况，公示。
（三）学校组织五级、六级职员申报对象的民主测评。
（四）学校组织评审；五级、六级职员的拟聘结果报校长办公会审定。
（五）聘任公示。
（六）学校统一发文聘任，其中五级、六级职员的聘任人选报上级部门审核备案。
三、工作要求
（一）申报对象填写《管理岗位职员职级评聘申请表》（附件1）。所在单位进行初审推荐，并填写《管理岗位职员职级评聘申报汇总表》（附件2）。各单位于11月21日中午下班前，将有关材料送交人事处。
（二）本次聘任的工作年限、任职年限、工作业绩等的计算时间截止至2019年12月31日。其中，申报预聘的工作年限、任职年限的计算时间截至到退休年龄当月底。
请各部门、学院（部）、单位做好本单位管理岗位职员职级评聘的申报组织工作，并按通知规定的时间及时报送相关材料。
人事处联系人：李震（厚德楼319）
联系电话：88213021/903021
电子邮箱：1712861884@qq.com
附件：
1.《管理岗位职员职级评聘申请表》
2.《管理岗位职员职级评聘申报汇总表》
组织部 人事处
2019年11月12日
