各部门、学院（部）、单位：
根据上级有关文件及《2018年岗位设置与聘任管理实施办法》（浙外院〔2018〕62号）、《关于年度岗位聘任（聘期内聘任）工作的补充通知》（浙外院办〔2019〕3号）等文件精神，现就做好专业技术岗位层级内晋升工作的有关事项通知如下：
一、晋升对象
1.现聘专业技术岗位且符合晋升高一级专业技术岗位条件的人员。
2．2019年12月份之前退休且符合条件的人员，可按规定申请预聘。
3.此次层级内晋升允许2018年1月1日后退休和2018年转聘至其他岗位且符合条件的人员申报（该类人员业绩成果计算时间视其退休或转聘时间确定）。
二、晋升条件
申请晋升专业技术岗位的人员，应符合《2018年学校岗位设置与聘任管理实施办法相关配套文件》（浙外院〔2018〕64号，附件1）、岗位说明书（附件2）规定的条件。
各单位根据权限开展各级岗位的推荐或聘任工作。
申请人所提供的业绩成果，应在聘任相应专业技术职务期间获得，专业技术职务聘任时间按足年足月计算，计算时间截止到2018年12月31日。专业技术岗位晋升将突出业绩导向，择优聘任。
三、晋升程序
（一）3月12日前，申请人员填写《专业技术岗位聘期内聘任表》，各单位进行初审、师德师风鉴定、确定专任教师（含专职科研，下同）六级及以上、专职辅导员岗、其他专技岗推荐名单和专任教师八级及以下拟聘名单（设岗数见附件3），公示无异议后报学校。
有关材料于3月12日下午16：00前交人事处。
（二）3月14日前，学校组织资格审查并反馈资格审查结果。
（三）3月21日前，学校组织评聘。
（四）3月25日前，聘任公示。
（五）学校发文聘任，聘任结果报上级部门审核或备案。
四、材料报送
（一）《专业技术岗位推荐及拟聘情况一览表》（附件4）1份。
（二）《专业技术岗位聘期内聘任表》（附件5）1份。
（三）聘任表中所需相关证明材料1份。
请各单位按照“公开、公平、公正”的原则和规定的程序，严格条件，严把质量，并按通知规定的时间及时报送相关材料。
联系人：张帆（望院A-309办公室） 联系方式：88218255/908255
人事处
