浙江外国语学院办公室关于开展2012年青年教师导师制考核和2013年青年教师导师制聘任工作的通知

各学院（部）：

为进一步加强青年教师培养，根据《浙江外国语学院青年教师导师制暂行办法》(浙外院〔2011〕94号)文件精神，决定开展2012年青年教师导师制考核工作和2013年青年教师导师制聘任工作，现将有关事项通知如下：

一、2012年青年教师导师制考核工作

请各有关学院对照《暂行办法》文件要求，组织开展2012年青年教师导师制期满考核工作，对导师的履职情况、青年教师的师德、业务水平等进行综合考核，并将《浙江外国语学院青年教师导师制培养记录手册》报至人事处，经综合审定后确定考核结果。材料报送时间：10月10日。

二、2013年青年教师导师制聘任工作

请各有关学院及时开展2013年本学院青年教师导师的聘任工作，在导师和青年教师双向选择基础上将结对名单报至人事处，经综合审定后开展新一轮培养工作。材料报送时间：9月17日。

实施青年教师导师制工作是关系青年教师成长、促进青年教师脱颖而出的重要工作，请各相关学院重视此项工作，并在规定的时间内将上述考核与聘任材料报至学校人事处。

浙江外国语学院办公室

2013年9月9日