学校已完成新一轮岗位设置与聘任工作，因此，10月工资将依据新一轮的聘任结果进行兑现。公积金缴纳基数按照上级文件的要求进行了年度调整，公积金也将于10月份按照新的标准进行缴纳。
因岗位聘任和公积金基数调整的执行是从今年1月份开始，因此，需对1-9月份差额部分进行补发和补扣，学校大部分教职工均涉及上述原因的补发和补扣，我们计划在10-12月（部分教职工会延续至明年1月份）完成这项工作。现将情况说明如下：
一、因岗位聘任岗级提升的待遇补发
（一） “省聘”岗级提升：涉及基本工资中的“岗位工资”、“专技待遇（或非专技待遇）”，基础性绩效工资中的“岗位津贴”的变化，补发分别体现在“基本工资补发”项和“基础性绩效工资补发”项，补发工作计划在10月完成。
（二）“校聘”岗级提升：涉及奖励性绩效工资中的“基本业绩奖励”项，补发体现在“其他奖励性绩效”项，补发工作计划在10-12月（部分教职工会延续至明年1月份）分月完成。
个别人员的岗级因故尚未确定的，暂按已审定的结果兑现，待学校会议进一步明确后，如有变化的再按最终的结果兑现。
二、因公积金缴纳基数年度调整的补扣
根据公积金缴纳基数年度调整要求，1-9月差额的补扣工作计划分10、11月两个月平摊完成，补扣体现在“补扣公积金”项。
2014年1月后进校的教职工如有上述原因的补发和补扣，其补发和补扣的起始时间以进校时间为准。
具体情况可登录工资查询系统进行查询和了解。如有问题，请及时联系反映，人事处联系人：张帆，联系电话：88218255/66255。
人 事 处
2014年9月30日
