关于开展2018年高层次人才梯队培养人员期中考核工作的通知

各有关学院：

根据学校《高层次人才梯队培养办法（修订）》（浙外院办〔2016〕71 号）文件精神，现就2018年高层次人才梯队培养人员期中考核有关事项通知如下：

一、考核对象

2016年入选学校高层次人才梯队的第二、三层次培养人员，具体名单如下：

第二梯队培养人员（6人）：何丹华、李倩、马宏程、倪婉敏、杨瑜、应学凤。

第三梯队培养人员（13人）：曹笑笑、陈近、陈晶、陈芸、单谊、郭筠、何骅、李鹿、宋树理、田黄佳、叶健辉、叶丽霞、应琛。

二、考核内容

期中考核内容包括入选以来承担教学工作情况；科研项目完成情况；发表论文、著作情况；获得荣誉和奖励情况；培养目标完成情况等，业绩情况计算至2018年11月30日。

三、考核程序

（1）培养人员于12月12日前向所在学院提交期中考核材料，材料包括：①考核表（附件1，一式两份）；②考核自评表（附件2）；③业绩佐证材料复印件等；

（2）学院结合有关文件要求和培养人员提交的考核材料进行综合评估，给出书面评价意见，并将意见填入考核表、考核自评表；

（3）学院于12月14日前将汇总材料报学校人事处（望院A-317办公室），电子版发送至联系邮箱，相关职能部门将对考核材料进行审查；

（4）校学术委员会会议进行评议，拟定考核结果；

（5）考核结果公示7天；

（6）学校会议对考核结果进行审定；

（7）公布考核结果。

四、考核结果及运用

期中考核结果分合格、基本合格、不合格三个等次，期中考核为“基本合格”的，保留培养资格，但暂停划拨资助经费，待期满考核“合格”后再补拨培养经费；期中考核为“合格”的，按年度正常划拨资助经费。如培养人员调离本校，或考核不合格，或没有开展正常研究工作的，将取消其培养资格，停止培养资助。

联系人：张帆/马春红 联系电话：0571-88218255/88213014

联系邮箱：mch@zisu.edu.cn

人事处

2018年12月6日