根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江外国语学院决定面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
浙江外国语学院为浙江省属全日制本科高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校现有市区文三和小和山两个校区。
二、招聘计划
本次公开招聘实验室技术人员1人，为专业技术岗。
该岗位定向招聘全日制普通高校2013年应届毕业生。
应聘者应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的规定条件，具有硕士研究生学历，软件工程或计算机科学与技术专业（本硕任一阶段符合专业要求即可）。
其中，有英语专业背景者予以优先考虑。在报名人数较多的情况下，招聘单位可能谢绝其他人员应聘，或在面试评价标准中反映相关偏好。
三、招聘程序和办法
（一）报名和资格初审
1、报名时间：自公告之日起至2013年 7月 18日16：00前。逾期不再受理。
2、报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行，不设现场报名。应聘人员应在规定时间内登陆招聘系统（网址：http://zp.zisu.edu.cn/webadmin/login.aspx），注册个人真实信息，进行报名。
3、资格审查：资格审查与报名同步进行，截止 7月 18日17：00。资格审查期间，应聘人员可实时上网查询审查结果。资格审查结束后，如符合报名条件人数不足招考计划数5倍，将取消该岗位招聘计划，并在指定网站发布通知。
（二）考试
考试由笔试（含英语能力测试）和面试组成。成绩均采用百分制计算，专业知识笔试成绩占40%、面试成绩占60%计入总成绩。
1、笔试
笔试时间定于7月21日，具体时间和地点另行网上通知。内容为相关专业知识（含英语能力测试）。
笔试结束后，根据分数从高到低，按1：5的比例确定入围面试人员名单。
2、面试
参加面试时，应聘人员应携带下列材料：学历、学位证书（全日制普通高校应届毕业生凭学校核发的就业推荐表）、身份证原件。留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明或《留学回国人员证明》等相关证明材料。应聘人员所提供的证件不全或证件与招聘资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，自动丧失面试资格。
面试时间定于7月22日，具体时间和地点另行通知。
面试内容包括技能操作及综合素质测评。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检与考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，成绩最优者（总成绩相同的，面试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。考核对象尚需安排在用人部门进行实习，实习期考核同时作为考核重要组成部分。
（四）拟聘用人员公示
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、招聘单位网站（http://www.zisu.edu.cn/，信息公告或http://rsc.zisu.edu.cn/招聘信息）；
2、浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn/，专题专栏/事业单位公开招聘）。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理；
1、浙江外国语学院（人事处）：0571-88213021
2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向浙江外国语学院直接咨询。
咨询电话：0571-88213021
浙江外国语学院
2013年7月4日
