6月26日，学校召开2015年度专业技术职务评聘工作布置会，正式启动了今年的专业技术职务评聘工作。副校长曹仁清出席会议。
在工作布置会上，首先，人事处处长徐勇对去年专业技术职务评聘情况作了简要回顾和分析，着重介绍了今年专业技术职务评聘工作进一步完善和细化了的环节：为更全面地掌握申报情况，评聘程序增加了预申报环节；为使申报者更合理地做申报决定，在正式申报前增加了公布本年度评聘计划、论文送审结果和学术不端检测结果反馈等环节；为进一步落实上级机关和校党委关于加强师德师风建设的要求，增加了师德师风鉴定环节；为进一步推进考核推荐过程的公平、公正、公开，各学院增设了监督组，专门负责学院考核推荐过程的监督。同时，本年度学校自主评聘的范围较去年有所扩大，图书资料正高级专业技术职务也由学校自主评聘；根据浙人社办发〔2015〕31号文件规定“省属高校不担任领导职务的管理岗位职员不再评聘专业技术职务”的相关精神，我校不再开展此类人员的专业技术职务评聘；本年度资格审查将严格按照《专业技术职务评聘实施办法（试行）》（〔2015〕30号）、《专业技术职务申报基本条件（试行）》（〔2015〕29号）等文件执行。徐勇还专门就一封教师来信中提及的教师普遍关心和关注的职务评审相关事宜进行说明和解答，并请各学院、部门进一步加大对专业技术职务评聘政策的宣传力度。
随后，副校长曹仁清对去年我校专业技术职务评聘工作的情况予以肯定，要求各学院、部门充分重视今年的专业技术职务评聘工作。各学院、部门要坚持公平、公正、公开，坚持按程序办事，要专门对专业技术职务评聘工作进行一次认真地研究，要有专门的领导负责，要有专门的工作人员予以落实。他还对今年专业技术职务评聘工作提出了要求：一是要把握导向，即党支部须对申报者的师德师风予以鉴定，党总支要予以审定；二是要把握变化，即要了解今年评聘的条件、程序和范围等方面与以往的区别；三是要把握舆情，即要认真听取教职工的意见，关注特殊情况，帮助教职工成长，维护学校稳定。
人事处还于近期专门组织了3次不同层面的政策宣讲会，全校近100名教职工参加。会后，人事处对宣讲会上教师书面提出的全部问题予以解答，并通过网站、微信平台等渠道予以宣传。相关文件和解答均可到人事处网站“职称专栏”查阅。
