【通知】2018年全员聘任主管（副主管）岗招聘公告

根据学校《岗位设置与聘任管理实施办法》《岗位设置与聘任管理实施办法相关配套文件》等文件精神，现就主管（副主管）岗招聘的有关事项公告如下：

一、招聘岗位

各部门、学院（部）、直属单位设置的主管（副主管）岗，具体招聘岗位与人数参见《2018年全员聘任主管（副主管）岗位一览表》（附件1）。

二、招聘对象

学校在册在岗的事业编制各类人员均可应聘。土地安置人员参照执行。

三、申报条件

（一）资格条件

主管岗：七级及以上职员，或具有副高及以上专业技术资格，或任中级及以上专业技术职务满4年。

副主管岗：八级及以上职员，或任中级及以上专业技术职务。

（二）具体条件

由各设岗单位设置，具体参见附件1中的“应聘条件”。

（三）转岗应聘需进校满3年。一线专职辅导员应聘参见《辅导员岗位流动聘任有关说明》（附件2）。

四、聘任程序

1.人事处在全校范围内发布 招聘公告。

2.教职工根据自身条件申报岗位，每人限报两个岗位。

3.人事处及相关职能部门根据学校主管（副主管）岗的资格条件组织应聘人员的资格审查。

4.设岗单位根据本单位岗位应聘条件对应聘人员进行资格复审，并在公开、公平、公正的原则下，自行组织招聘，拟聘名单报人事处。

5.人事处汇总审定后，在全校范围内统一公示，公示时间为3个工作日。

五、时间安排

1.符合条件的应聘人员，填写《主管（副主管）岗位申报表》（附件3），于6月11日下午16：00前将纸质稿（一式三份）交学校人事处308办公室。

2.人事处于6月13日中午11：00前将申报表送至设岗单位。

3.设岗单位于6月15日中午11:00前将《主管（副主管）岗位拟聘人员报告》（附件4）报学校人事处308办公室。

六、其他事项

1.应聘人员任职年限计算至2017年12月31日止。

2.岗位聘任过程中关于回避的要求参照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定执行。

3.如岗位拟聘人员为第二志愿填报该岗位，设岗单位在该岗位拟聘人员报告中需增加一名后备拟聘人员；如后备拟聘人员也为第二志愿，无需再增加一名。

联系人：张 林 联系方式：88213021

附件：

1．《2018年全员聘任主管（副主管）岗位一览表》

2．《辅导员岗位流动聘任有关说明》

3.《主管（副主管）岗位申报表》

4．《主管（副主管）岗位拟聘人员报告》（模板）