1、工作业绩的起止时间？
答：工作业绩从任现职以来开始计算，如2012年12月25日被聘为讲师，则评副高时的提供的业绩时间须从2012年12月26日开始。
2、一级学科（具体方向）怎么填？
答：一级学科参照教育部出台的《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》，具体方向可根据申报人员的研究内容填写。
3、交叉学科该如何判断？如电子商务专业。
答：交叉学科参照学科所在学院及岗位聘任的专业。
4、年度考核能否自己选填年份？
答：年度考核须按照《专业技术职务评聘表》（最新版）上的年份填报。
5、辅导员课时的具体要求是什么？辅导员课时怎么算，除了职业生涯规划课和形式政策课，党课、团课和干部培训算不算？
答：根据《专业技术职务申报基本条件（试行）》（浙外院办〔2015〕29号）文件精神，辅导员申报思政类教师高级专业技术职务的，周平均教学工作量不少于2课时。由相关职能部门认定的课时均可算入教学工作量。
6、汇总表中主持与参与的项目都要填，但体现不出排名。
答:预申报的《科研业绩汇总表》和《教学业绩汇总表》仅供职能部门资格审查用，最后的上会材料将结合资格审查后的《评聘表》和《汇总表》进行统计。
7、课题排名前3，是否包含主持人？
答：所有项目、获奖排名均包含主持人。
8、未公开发表的含义是什么？有出版号的是否算公开发表了？
答：公开发表的论文是指在有期刊文号的期刊上发表的论文，不包含增刊、专刊、特刊、专辑和电子出版物等。几个特定的报纸也视为正式发表，如《光明日报（理论版）》《人民日报（理论吧）》《中国社会科学文摘》《新华文摘》等。正式发表的期刊可到国家新闻出版总署（http://www.gapp.gov.cn/zongshu/magazine.shtml）查询。
9、发表论文的第一作者与通讯作者是否等同？
答：在专业技术职务资格审核中，论文的第一作者与通讯作者等同对待。
10、已经收到录用通知，刊物出版时间在6月30日前，但要到6月底才能拿到正式刊物，是否可以作为业绩填报，论文检测能否推迟？
答：在预申报时，未能提供刊物原件的，可提供正式发表的论文打印稿和录用通知。但在正式申报时，必须提供原件方能作为业绩填报在《评聘表》上。论文检测以正式发表的论文为准。
11、在职博士发表第一作者，浙外为第二单位是否等同第一单位？
答：我校现行的专业技术职务评聘文件中没有对发表单位做要求。
12、表1的指导学生发表论文与表4的育人成果内容是否允许重复？
答：根据《专业技术职务申报基本条件（试行）》（浙外院办〔2015〕29号）文件精神，表1的指导学生发表论文为申报教学科研型、教学为主型高级专业技术职务的教学业绩要求。所有业绩条件只能填报1处表格，不允许前后重复填报。
13、校外学时没有要求学分？
答：根据浙江省教育厅相关文件精神，40周岁及以下青年教师每学年参加培训不少于36学时，五年累计参加培训不少于360学时，其中校外学习培训不少于108学时。新任教师进校第一年参加培训不少于144学时。
14、辅导员培训学时为多少？是否包括岗前培训？
答：辅导员的培训学时要求与其他教师要求一致。培训学时计算包含岗前培训。
15、申报高级实验师，对培训学时是否有要求？
答：根据《专业技术职务申报基本条件（试行）》（浙外院办〔2015〕29号）文件精神，培训学时要求仅针对教师，其他系列暂时不做要求。
16、论文送审是自己找专家还是学校统一组织？
答：根据《关于认真做好2016年度专业技术职务评聘有关工作的通知》（浙外院办〔2016〕43 号）和《专业技术职务评聘实施办法（试行）》（浙外院办〔2015〕30号）文件精神，论文送审工作由学校统一组织。
17、教学性教授要求一级以上期刊论文2篇，但送审要求3篇，感觉不太配套。如果教学其他条件确实好，因为送审三篇中一篇论文的影响，反馈结果不好，教学型教授在评审的时候没有突出教学方面的支持政策。
答：送审要求与申报业绩要求并非等同。从2014年起，我校专业技术职务评聘实施分类评价，每个系列不同级别的专业技术职务设置了不同的申报条件，不同类型的特点已经在申报条件中有所体现。为确保公平、公正、公开，为评审专家提供科学的评判依据，学校有关文件规定，申报正高级专业技术职务的，须提供三篇代表作，学校安排5位校外同行专家评议其学术水平。
18、所有证书是否要提供原件？
答：资格审查时，所有佐证材料须提供原件。如因特殊原因未能提供原件的，也可提供复印件。证书等材料的复印件须学院在复印件上注明“与原件一致”并签字、盖章，论文复印件须图书馆在复印件上注明“与原件一致”并签字、盖章。
19、经各部门认证之后的项目、荣誉等可录入人事系统，以后可否不用每次提供佐证？
答：目前我校专业技术职务评聘工作还没有相关系统。
20、如何破格申报教授职称？
答：请参考《专业技术职务申报基本条件（试行）》（浙外院办〔2015〕29号）文件第三章“破格申报条件”。相关文件可到人事处网站职称专栏的学校文件处查阅。
21、外单位调入，工作量怎么算？
答：外单位调入人员的工作量，先由原单位给相关业绩进行证明，再由本校进行认定。
22、调入人员的年度考核情况是否要到原单位开证明？证明是否有固定格式？
答：调入人员的年度考核须到原单位人事处盖章，可直接使用我校的《评聘表》，在年度考核业绩处盖章。
