关于2013年入选高层次人才梯队中期考核和校级创新团队及青年教师致远项目中期检查的通知

各有关学院：

根据浙江外国语学院《“高层次人才梯队培养计划”实施办法》和《“创新团队建设计划”实施办法》，现进行2013年入选高层次人才梯队中期考核和校级创新团队及青年教师致远项目中期检查工作。现将有关事项通知如下。

一、高层次人才梯队中期考核

（一）考核起止时间：2013年11月1日——2015年11月30日

（二）考核内容：入选以来承担教学工作情况；科研项目完成情况；发表论 文、著作情况；获得荣誉和奖励情况；培养目标完成情况等。

（三）报送材料：

1、高层次人才梯队考核表（一式两份）（附件1）

2、代表性科研成果及复印件

3、各种获奖证明材料复印件

4、高层次人才梯队中期考核自评表（附件2）

二、校级创新团队中期检查

（一）检查起止时间：2013年11月1日——2015年11月30日

（二）检查内容：团队成员学术职务的变化；在国内外主要期刊发表论文的情况，被SCI、 EI、 A&HCI、ISTP、SSCI、ISSHP、新华文摘、人大复印资料等收录或转载情况；形成有关知识产权情况；争取到国家级项目和省部级重点项目的情况；获得国家级和省部级科技成果奖励情况；获得省级人才计划资助情况等。

（三）报送材料：

1、创新团队中期进展报告（一式两份）（附件3）

2、代表性科研成果及复印件

3、各种获奖证明材料复印件

4、其他相关证明材料复印件

三、青年教师致远项目中期检查

（一）检查内容：项目实施情况；预期目标完成情况；经费使用情况等。

（二）报送材料：青年教师致远项目中期报告（一式两份）（附件4）

四、材料以学院为单位报送，纸质版报送至行政楼304，电子版发送至hanmy@zisu.edu.cn。报送截止时间为2015年12月23日。

联系人：韩明月

联系电话：88213014

人事处

2015年12月11日