关于开展2016年高层次人才梯队选拔工作的通知

各部门、学院（部）、直属单位：

为进一步推进学校高层次人才队伍建设，鼓励教师积极进取，根据学校《高层次人才梯队培养办法（修订）》（浙外院办〔2016〕71 号）文件精神，学校拟开展2016年高层次人才梯队选拔工作，现将有关事项通知如下：

一、申报条件

本次高层次人才梯队申报条件按照《高层次人才梯队培养办法（修订）》（浙外院办〔2016〕71 号）执行，申报人员须符合学校规定的申报条件方可申报。申报条件的有关要求如下：

1.年龄在40 周岁及以下（1976年1 月1 日以后出生）的在职教师均可提出申请；

2.2013年入选的高层次人才梯队培养人员，中期考核为“合格”或“基本合格”者，可申报高一级人才梯队；

3.申报人员所填报的业绩须为2014年1月1日至2016年6月30日期间所取得。论文、论著以发表或正式出版时间计算；虽未公开发表或在国际会议上提交的被EI、ISTP（CPCI-S）、ISSHP（CPCI-SSH）收录的论文，以收录时间计算。教研、科研项目以立项时间计算，其中厅级及以下项目须结题；专利、获奖等其他各类成果以获得时间计算。

二、名额

本轮选拔产生第二、三梯队培养人员24人左右，其中第二梯队（校级中青年学科带头人）8 人左右，第三梯队（校级优秀中青年骨干教师）16 人左右。

三、选拔程序

1.申报人员填写《高层次人才梯队申报表》（附件2）和《高层次人才梯队申报人员汇总表》（附件3），于11月21日前将申报材料纸质稿和电子稿交所在学院（双肩挑人员由学科所在学院负责通知和报送）；

2.学院对申报人员材料进行审核并进行推荐，申报同一梯队的人员须进行排序推荐，并在《高层次人才梯队申报人员汇总表》备注栏注明推荐排序；

3.学校对申报人员进行资格初审；

4.学术委员会评议；

5.评议结果公示；

6.学校审定；

7.公布入选结果。

四、申报材料要求

各学院（部）于11月24日前将以下申报材料纸质稿送人事处（望苑A楼308室），并将相关表格电子稿发送到电子邮箱（guxm@zisu.edu.cn），具体要求：

1.《高层次人才梯队申报人员汇总表》A3纸打印1份，电子稿1份，学院负责人签字，并盖学院章；

2.《高层次人才梯队申报表》，A4纸正反面打印1份，电子稿1份；

3.佐证材料1份。《高层次人才梯队申报表》中所填有关论文（著）、项目、获奖及育人等内容的需提供佐证材料复印件1份，所在学院（部）负责核对原件，在复印件首页盖章并签注“与原件一致”字样，编写附件目录及页码并按目录顺序装订成册。论文或著作只需要提供封面、版权页、目录和封底的复印件。

联系人：顾小明 联系电话：88213021