各有关学院（部）：
为进一步加强青年教师培养，根据学校《青年教师导师制实施办法（试行）》（浙外院办〔2021〕81号）文件精神，开展2026年青年教师导师聘任工作，现将有关事项通知如下：
一、青年教师范围
具有下列情况之一者，应接受导师指导：
1.新聘用到学校从事高校教学工作的在岗教师；
2.高校教学经历不足3年且年龄在35周岁及以下，未接受过导师指导的在岗教师；
3.根据实际情况，学校或学院认为有必要安排参加的其他中青年教师。
二、导师要求
1.忠诚党的教育事业，具有良好的师德和优良的教风，治学严谨，工作认真负责。
2.具有丰富的教育教学经验，教学效果良好，学术造诣较深，具备指导青年教师的能力，能担负本办法所规定的导师工作职责。
3.身体健康，能够坚持正常工作。
4.一般由相应学科专业的资深教授、特聘教授、西溪学者、具有高级专业技术职务的教师、系主任、专业（课程）负责人等担任，部分学院若高级职务教师数量不足，可在优秀讲师（博士）中选拔。
三、聘任程序
1.各学院（部）在导师和青年教师双向选择的基础上确定结对名单（辅导员导师聘任工作由马克思主义学院负责），于9月4日下午16：30前将《2026年青年教师导师制结对汇总表》（见附件2）报人事处，电子稿通过钉钉发送。
2.学校综合审定后进行聘任，并开展新一轮培养工作。
四、其他事项
根据青年教师入职培训目标要求，青年教师入职培训研习班学员须完成“校级研讨展示课”，包含两个内容：教学设计环节，撰写1课时（时长40分钟）的教学设计；现场教学环节，进行时长8-10分钟的现场教学。具体由教师发展中心组织。
联系人：李翔宇（厚德楼317）
联系方式：0571-8821302
人事处(人才办、教师工作部）
教师发展中心
2026年8月25日
