关于做好2014年度管理岗位五级、六级职员评聘工作的通知

各部门、学院（部）、直属单位：

为加强管理干部队伍建设，充分调动教职工的积极性，根据学校《关于管理岗位五级、六级职员评聘实施办法》(浙外院〔2014〕124号)文件精神，现将本年度管理岗位五级、六级职员评聘有关工作通知如下：

一、评聘岗位数

本次评聘共设置岗位3个，其中五级最多1个，六级2个。

二、评聘原则、对象、条件及程序

按照实施办法的相关规定执行。

工作年限、任职年限、工作业绩等的计算时间截至2013年12月31日。

三、评聘工作相关说明

（一）作为首次评聘，2013年4月19日以后办理退休手续的管理岗位人员也可参与并仅限参与本次评聘，不占评聘指标，年限及业绩的计算时间截至其退休之日。获得晋升资格者，享受相应退休补贴。

（二）现任中层干部如聘任为五级职员，晋升后，享受相应级别职员的绩效工资待遇。

（三）如获晋升，待遇从2014年1月开始兑现。

（四）个人申报表纸质稿、近三年工作总结（不少于1000字）及有关证明材料（复印件）送交人事处办公室（行政楼306室），联系人:顾小明，联系电话:88218255；申报表及近三年工作总结电子稿发送到guxm@zisu.edu.cn。申报截止时间：2014年12月5日下午4∶00。

组 织 部

人 事 处

2014年11月26日