关于选派人员2017年赴拉美国家进行教育交流的通知

各部门、学院（部）、直属单位：

根据教育部国际合作与交流司相关通知精神，2017年，我校拟选派4－5名教学科研人员赴拉美国家进行教育交流。

一、 选派基本要求

1、具有中国国籍，身心健康，年龄一般不超过50周岁；

2、热爱祖国，具有较强的使命感、光荣感和责任感；爱岗敬业，组织纪律性强，具有奉献精神；品行端正，无犯罪、过失记录；

3、具备高等学校教师资格，在校从事教学、科研工作满两年；

4、适应性强，具有良好的跨文化交际能力与管理协调能力;

5、具有较高的外语水平，能较熟练地使用英语或西班牙语或葡萄牙语开展教学；

6、有志于推动中外教育交流，具备开设中国概况相关课程或讲座的能力。

二、选派类型与范围

1、访问学者

选派范围：符合学校《教职工国（境）外培养行动计划》文件要求的教学科研人员。

2、孔子学院后备人选

选派范围：孔子学院中方院长储备人选候选人、汉语教师储备人选候选人。

三、报名与选拔

在个人报名的基础上，部门、学院（部）初审推荐，校人事处、国际交流与合作处组织审核选拔，校长办公会审批。

各部门、学院（部）、直属单位要做好动员和组织工作。申请人填写报名表交部门、学院审核（以访问学者类型申请的还须填写“鲲鹏计划”申报表），报名表请于12月6日（下周二）16:30前送校人事处马春红（望院A-317）。

四、职责与待遇

以访问学者身份派出的人员需将访问与业务提高相结合，结合自身的访学目标完成访学任务，同时，按要求承担一定的课程教学或讲座任务。回校后按学校《教职工国（境）外培养实施细则》考核要求进行考核。孔子学院后备人选在外期间主要学习西班牙语与西语国家文化，参与并组织汉语国际推广活动。孔子学院后备人选考核由相关部门另行组织。

派出时间一般为一年。派出人员享受国家公派出国教师待遇：工资、艰苦地区津贴、交通补贴、一次性安置费、配偶补贴、国际旅费、国外租房费用等相关待遇，具体标准按照财政部、教育部（财教）[2011]194号《国家公派出国教师生活待遇管理规定》确定。

学校基本工资和基础性绩效工资照发，奖励性绩效工资按学校与学院相关政策据实享受。

附件1: 2017年赴拉美国家进行教育交流报名表

附件2：鲲鹏计划申报表

附件3：国家公派出国教师生活待遇管理规定

人 事 处

国际交流与合作处

2016年12月1日