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浙江外国语学院公开招聘人员公告

作者:人事处  发布时间: 2016-06-15  点击: 1948

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江外国语学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘单位

浙江外国语学院为浙江省属全日制本科高校,公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助。学校现有文三路和小和山两个校区。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘3个岗位各1人,均为专业技术岗位。

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件,以及招聘岗位具体要求。

招聘岗位及具体要求见下表:

招聘岗位

年龄

专业要求

学历/学位

专业技术资格

其它条件

科研处/学报编辑

35周岁及以下(1980年6月26日后出生)

英语语言文学

研究生/博士

不限

有高质量学术论文发表者优先

月刊社/教学期刊编辑

45周岁及以下(1970年6月26日后出生)

不限

大学本科及以上

副高及以上

1.有扎实的文字功底和较强的选题策划、沟通组织能力;

2.具有较高的教学与科研水平;

3.具有小学语文或数学教学工作经历。

月刊社/少儿报刊编辑

45周岁及以下(1970年6月26日后出生)

不限

大学本科及以上

副高及以上

1.有扎实的文字功底和较强的选题策划、沟通组织能力;

2.有较强的组织少儿活动的能力;

3.具有5年以上省级以上少儿报刊工作经历。

    三、招聘程序和办法

(一)报名和资格初审

1. 登录系统报名。应聘人员应于6月26日16:00前登陆浙江外国语学院招聘系统(http://zp.zisu.edu.cn/webadmin/login.aspx),注册个人真实信息,并选择岗位进行报名。

2. 资格初审。报名结束后2天内,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,通过电话或电子邮件向报名人员反馈初审结果。

各岗位均按符合条件的实际人数组织考试。

(二)考试

考试采用综合面试形式进行。面试初定于7月初,具体安排另行在网上通知

面试主要测评招聘岗位相关的科研、业务能力和综合素质。

面试总成绩为100分。面试合格分数线为60分,低于该成绩人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕,各岗位成绩最优者确定为体检、考核对象。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员,学校确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的,学校按规定办理聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理,与学校签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检考核中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

1. 浙江外国语学院人事处网站(http://rsc.zisu.edu.cn,招聘信息栏);

2. 浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn/,机关事业公开招聘)。

招聘过程相关信息一般在学校人事处网站公布,请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理;

1.浙江外国语学院:0571-88213021人事处),88219523纪检监察办公室);

2.省人力社保厅(事业单位人事管理处):0571-87056703

、咨询

有关本次招聘工作具体问题,请向浙江外国语学院人事处直接咨询。

咨询电话:0571-88213021(人事处张老师)

 

浙江外国语学院

2016年6月15日

 

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